_edited.jpg){kind=small}
Haal het beste uit je medewerkers &
boost je team!
Meer werkgeluk. Minder verzuim. Grotere betrokkenheid.
Je wilt het beste voor je bedrijf en dat begint bij het welzijn van je medewerkers. Wanneer mensen goed in hun vel zitten, gaan ze met plezier naar hun werk, presteren beter en stralen dat uit naar collega’s én klanten.
Vaak ligt dat niet alleen aan werkdruk, maar ook aan persoonlijke belemmeringen:
-
onzekerheid
-
stress over het geven van een presentatie
-
moeite met grenzen stellen
-
perfectionisme of de angst om fouten te maken.
Waardoor de motivatie daalt, de sfeer verandert of verzuim toeneemt.
Door aandacht te besteden aan deze onderliggende factoren, kunnen medewerkers groeien en daarmee ook je organisatie.
Wat ik voor jouw bedrijf kan betekenen?
Persoonlijke coaching
Tijdens een vrijblijvende intake kijken we wat er op dat moment nodig is voor de medewerker in kwestie.
Ik help bij stress, onzekerheid, grenzen stellen of het (her)vinden van motivatie.
Met toegankelijke methodes zoals PSYCH-K en mijn ervaring als HR-adviseur bied ik begeleiding die écht aansluit bij de werkpraktijk.
Extern vertrouwenspersoon
Een veilige werkomgeving is cruciaal.
Als extern vertrouwenspersoon bied ik naast mijn coaching ook een onafhankelijke plek waar medewerkers terechtkunnen met spanningen, grensoverschrijdend gedrag of zorgen die ze intern niet durven te delen. Zo voorkom je escalatie, verhoog je vertrouwen en draag je bij aan een gezonde bedrijfscultuur.
Plan vrijblijvend een kennismaking om te verkennen wat ik voor jullie organisatie kan betekenen.
Waarom investeren in coaching loont
Stel je voor…
-
Een enthousiast team dat er staat, voor het bedrijf én voor elkaar.
-
Medewerkers die met plezier werken en zich gehoord voelen.
-
Tevreden klanten en een sterke, positieve werksfeer.
-
Minder verzuim en dus lagere kosten.
Dat is geen utopie.
Het begint met aandacht én de juiste begeleiding.
Wat mijn trajecten opleveren?
-
Medewerkers die écht op hun plek zitten
-
Minder stress en spanning
-
Zelfvertrouwen en lef in het werk
-
Bewustwording van patronen en concrete handvatten
-
Meer werkplezier en eigenaarschap
Wanneer dit past bij jouw organisatie?
-
Je wilt preventief werken aan minder verzuim
-
Er is behoefte aan persoonlijke ontwikkeling
-
Je wilt medewerkers extra ondersteuning bieden
-
Je zoekt een frisse, externe blik op het welzijn binnen je organisatie
-
Kan de werksfeer (nóg) beter
☀️ Nieuwsgierig geworden?
Laten we sparren over wat jij wenst voor je bedrijf en je medewerkers.
Samen kijken we wat er nú nodig is om groei, welzijn en energie terug te brengen op de werkvloer.
